RH para equipas que querem produzir, não para burocracia
A maioria das ferramentas de RH impõe-lhe modelos rígidos e campos limitados. O Worknano oferece-lhe um sistema de RH completo e flexível que se adapta à forma como a sua empresa realmente funciona, logo a partir do primeiro dia.
Tudo vive num espaço de trabalho conectado
O módulo de RH reúne Pessoas, Assiduidade, Recrutamento, Onboarding, Desempenho e Processamento de Salários. Pode ver cada modelo de dados subjacente, explorar os seus campos e relações, e personalizá-lo exatamente como precisa. Quer esteja a gerir uma pequena equipa na Alemanha ou a expandir-se além-fronteiras, a estrutura molda-se a si.
Pessoas, o seu centro operacional de colaboradores
Visualize e gira todas as pessoas numa lista limpa. Filtre por estado, tipo de contrato, modo de trabalho ou data de contratação. Clique em qualquer pessoa para abrir o seu perfil completo com separadores para detalhes de RH, Salários, Informação pessoal, Dispositivos, Documentos e Histórico. Adicione campos personalizados no momento, sem necessidade de programadores.
Folhas de horas e assiduidade inteligentes
Registe a entrada e a saída diretamente a partir do dashboard com um campo simples: “Em que estás a trabalhar?”. Monitorize o tempo por projeto ou atividade ao longo da semana, veja os totais diários e submeta a sua folha de horas com um clique. Tudo está associado às suas políticas de trabalho definidas, como a semana de 40 horas na Alemanha, 30 dias de férias e regime híbrido.
Recrutamento que realmente flui
Gira posições abertas com detalhes fundamentais como o estado (Rascunho, Publicado), departamento e localização. Publique funções, acompanhe candidaturas, agende entrevistas e faça os candidatos progredir no pipeline, tudo dentro do mesmo sistema. Acabou-se o saltar entre配置 ferramentas diferentes.
Onboarding e offboarding que parecem humanos
Crie e reutilize modelos para diferentes funções, Onboarding Geral, Vendas e Sucesso do Cliente, Engenharia e muito mais. Cada tarefa tem um responsável claro (Gestor de RH, Gestor Direto, Administrador de TI, Buddy/Mentor), categoria e descrição. Desde a devolução de equipamentos e revogação de acessos no offboarding, até à prática de pitch e formação em CRM para novas contratações de vendas, tudo está pronto para ser atribuído e monitorizado.
Avaliações de desempenho que apoiam o crescimento
Execute ciclos de avaliação estruturados (como a Avaliação Anual de 2026) com autoavaliações, principais conquistas, pontos fortes e áreas de desenvolvimento. Avaliadores e colaboradores colaboram no mesmo espaço, com uma monitorização clara do estado para que nada fique esquecido.
Definições que respeitam a sua realidade
Configure as definições padrão específicas de cada país uma única vez, moeda, tipos de contrato, períodos de experiência, prazos de aviso prévio, horários de trabalho, política de horas extras, dias de trabalho remoto e muito mais. Defina a sua semana de trabalho, regras de monitorização de assiduidade e arredondamento de horas. Estas definições aplicam-se a todo o módulo de RH para que tudo se mantenha consistente.
Construído para equipas reais
Quer esteja a lidar com um punhado de colaboradores ou a preparar-se para um crescimento rápido, o módulo de RH do Worknano oferece-lhe predefinições poderosas e fáceis de personalizar. Sem fluxos de trabalho rígidos. Sem campos em falta. Apenas um sistema que cresce consigo.
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