Risorse Umane per i team che vogliono produrre risultati, non scartoffie
La maggior parte dei software HR ti costringe a utilizzare modelli rigidi e campi limitati. Worknano ti offre un sistema HR completo e flessibile che si adatta al modo in cui la tua azienda lavora realmente, fin dal primo giorno.
Tutto vive in un'unica area de lavoro connessa
Il modulo HR unisce Persone, Presenze, Recruiting, Onboarding, Performance e Payroll. Puoi visualizzare ogni modello di dati sottostante, esplorarne i campi e le relazioni e personalizzarlo esattamente come desideri. Che tu stia gestendo un piccolo team in Germania o che ti stia espandendo a livello internazionale, la struttura si piega alle tue esigenze.
Persone, il tuo hub centrale per i dipendenti
Visualizza e gestisci tutti i collaboratori in un unico elenco ordinato. Filtra per stato, tipo di impiego, modalità di lavoro o data di assunzione. Fai clic su una persona per aprire il suo profilo completo, dotato di schede per dettagli HR, Payroll, informazioni personali, dispositivi, documenti e cronologia. Aggiungi campi personalizzati al volo, senza bisogno di uno sviluppatore.
Fogli ore e presenze intelligenti
Registra l'entrata e l'uscita direttamente dal dashboard con un semplice campo "A cosa stai lavorando?". Traccia il tempo per progetto o attività durante la settimana, visualizza i totali giornalieri e invia il foglio ore con un clic. Tutto si ricollega alle politiche aziendali definite, come la settimana di 40 ore in Germania, i 30 giorni di ferie e il lavoro ibrido.
Un recruiting che fluisce davvero
Gestisci le posizioni aperte inserendo dettagli chiave come lo stato (Bozza, Pubblicato), il dipartimento e la sede. Pubblica i ruoli, traccia le candidature, pianifica i colloqui e fai avanzare i candidati all'interno della pipeline, tutto all'interno dello stesso sistema. Basta passare da uno strumento all'altro.
Onboarding e offboarding che mantengono il lato umano
Crea e riutilizza modelli per ruoli diversi, Onboarding generale, Sales & Customer Success, Engineering e altri. Ogni attività ha un responsabile chiaro (HR Manager, Manager diretto, Amministratore IT, Buddy/Mentor), una categoria e una descrizione. Dalla restituzione delle apparecchiature e revoca degli accessi durante l'offboarding, fino alle sessioni di pitch e formazione CRM per i nuovi assunti nel commerciale, tutto è pronto per essere assegnato e tracciato.
Valutazioni delle prestazioni orientate alla crescita
Avvia cicli di valutazione strutturati (como la Valutazione Annuale 2026) con autovalutazioni, traguardi chiave, punti di forza e aree di sviluppo. Valutatori e dipendenti collaborano nello stesso spazio, con un tracciamento chiaro dello stato per evitare che qualcosa venga dimenticato.
Impostazioni che rispettano la tua realtà aziendale
Configura le impostazioni predefinite specifiche per paese una volta sola, valuta, tipi di contratto, periodi di prova, termini di preavviso, orari di lavoro, policy sugli straordinari, giorni di smart working e altro. Imposta la tua settimana lavorativa, le regole di tracciamento delle presenze e l'approssimazione oraria. Queste impostazioni si applicano automaticamente a tutto il modulo HR per garantire la massima coerenza.
Creato per team reali
Sia che tu debba gestire pochi dipendenti o che ti stia preparando a una crescita rapida, il modulo HR di Worknano ti offre configurazioni di base potenti e facili da personalizzare. Nessun flusso di lavoro rigido. Nessun campo mancante. Solo un sistema che cresce insieme a te.
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