Evrak işleriyle boğulmak değil, iş üretmek isteyen ekipler için İK
Çoğu İK aracı sizi katı şablonlara ve sınırlı alanlara zorlar. Worknano, şirketinizin gerçekte nasıl çalıştığına uyum sağlayan eksiksiz ve esnek bir İK sistemini ilk günden itibaren hizmetinize sunar.
Her şey birbirine bağlı tek bir çalışma alanında yaşar
İK modülü; Çalışanlar, Katılım (Devam Takibi), İşe Alım (Recruiting), Onboarding, Performans ve Bordroyu bir araya getirir. Temeldeki her veri modelini görebilir, alanlarını ve ilişkilerini keşfedebilir ve tam ihtiyacınız olan şekilde özelleştirebilirsiniz. İster Almanya'da küçük bir ekibi yönetiyor olun, ister sınırlar ötesine ölçekleniyor olun; yapı size göre esner.
Çalışanlar, merkezi çalışan merkeziniz
Herkesi temiz ve düzenli tek bir listede görüntüleyin ve yönetin. Duruma, istihdam türüne, çalışma moduna veya işe alım tarihine göre filtreleyin. İK detayları, Bordro, Kişisel bilgiler, Cihazlar, Dokümanlar ve Geçmiş sekmelerini içeren tam profili açmak için herhangi bir kişiye tıklayın. Anında özel alanlar ekleyin, yazılımcıya gerek kalmaz.
Akıllı zaman çizelgeleri ve katılım
Basit bir "Şu an ne üzerinde çalışıyorsun?" alanı ile doğrudan panel üzerinden giriş ve çıkış yapın. Hafta boyunca proje veya aktivite bazlı zaman takibi yapın, günlük toplamları görün ve zaman çizelgenizi tek tıkla gönderin. Her şey; Almanya'nın 40 saatlik çalışma haftası, 30 günlük izin hakkı ve hibrit düzeni gibi tanımlanmış çalışma politikalarınıza doğrudan bağlanır.
Gerçekten akıcı işe alım süreçleri
Açık pozisyonları durum (Taslak, Yayınlandı), departman ve konum gibi temel detaylarla yönetin. Rolleri yayınlayın, başvuruları takip edin, mülakatları planlayın ve adayları işe alım hattında (pipeline) ilerletin, hepsi aynı sistemin içinde. Beş farklı araç arasında mekik dokumaya son.
İnsani hissettiren onboarding ve offboarding süreçleri
Farklı roller için şablonlar oluşturun ve bunları yeniden kullanın, Genel Onboarding, Satış & Müşteri Başarısı, Mühendislik ve daha fazlası. Her görevin net bir sorumlusu (İK Yöneticisi, Doğrudan Yönetici, BT Yöneticisi, Buddy/Mentor), kategorisi ve açıklaması vardır. İşten çıkış (offboarding) sürecindeki ekipman iadesi ve yetki iptalinden, yeni satış çalışanları için pitch pratikleri ve CRM eğitimlerine kadar her şey atanmaya ve takip edilmeye hazırdır.
Büyümeyi destekleyen performans değerlendirmeleri
Öz değerlendirmeler, temel başarılar, güçlü yönler ve geliştirilmesi gereken alanları içeren yapılandırılmış değerlendirme dönemleri (2026 Yıllık Değerlendirmesi gibi) çalıştırın. Değerlendiriciler ve çalışanlar aynı alanda iş birliği yapar, net durum takibi sayesinde hiçbir şey gözden kaçmaz.
Gerçeklerinize saygı duyan ayarlar
Ülkeye özgü varsayılanları bir kez yapılandırın, para birimi, sözleşme türleri, deneme süreleri, ihbar süreleri, çalışma programları, fazla mesai politikası, uzaktan çalışma günleri ve daha fazlası. Çalışma haftanızı, katılım takibi kurallarınızı ve zaman yuvarlama ayarlarınızı belirleyin. Bu varsayılanlar tüm İK modülüne yayılır, böylece her şey tutarlı kalır.
Gerçek ekipler için inşa edildi
İster bir avuç çalışanı yönetiyor olun ister hızlı bir büyümeye hazırlanıyor olun, Worknano’nun İK modülü size özelleştirmesi kolay, güçlü varsayılanlar sunar. Katı iş akışları yok. Eksik alanlar yok. Sadece sizinle birlikte büyüyen bir sistem var.
[FAQ-CATEGORY:hr]