HR für Teams, die Ergebnisse liefern wollen, statt Papierkram zu erledigen
Die meisten HR-Tools zwängen dich in starre Vorlagen und eingeschränkte Felder. Worknano bietet dir ein vollständiges, flexibles HR-System, das sich von Tag eins an genau an die tatsächliche Arbeitsweise deines Unternehmens anpasst.
Alles lebt in einem vernetzten Workspace
Das HR-Modul führt Mitarbeiter, Anwesenheit, Recruiting, Onboarding, Performance und Gehaltsabrechnung an einem Ort zusammen. Du kannst jedes zugrundeliegende Datenmodell einsehen, seine Felder und Relationen erkunden und es exakt an deine Bedürfnisse anpassen. Ganz gleich, ob du ein kleines Team in Deutschland leiten oder über Grenzen hinweg skalieren: Die Struktur passt sich dir an.
Mitarbeiter: deine zentrale Drehscheibe
Sieh und verwalte alle Teammitglieder in einer übersichtlichen Liste. Filtere nach Status, Beschäftigungsart, Arbeitsmodus oder Einstellungsdatum. Klicke auf eine Person, um ihr vollständiges Profil mit Tabs für HR-Details, Gehaltsabrechnung, persönliche Informationen, Geräte, Dokumente und Historie zu öffnen. Füge spontan benutzerdefinierte Felder hinzu, ganz ohne Entwickler.
Intelligente Zeiterfassung und Anwesenheit
Buch dich direkt über das Dashboard ein und aus, kombiniert mit einem einfachen Feld „Woran arbeitest du gerade?“. Erfass die Arbeitszeit pro Projekt oder Aktivität über die gesamte Woche hinweg, sieh tägliche Gesamtsummen und übermittle deinen Stundenzettel mit einem Klick. Alles ist direkt mit deinen definierten Arbeitsrichtlinien verknüpft, wie z. B. der deutschen 40-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und Modellen für hybrides Arbeiten.
Recruiting, das einfach läuft
Verwalte offene Stellen mit wichtigen Details wie Status (Entwurf, Veröffentlicht), Abteilung und Standort. Schreibe Rollen aus, verfolge Bewerbungen, plane Vorstellungsgespräche und steuere Kandidaten durch die Pipeline, alles in ein und demselben System. Kein ständiges Wechseln mehr zwischen fünf verschiedenen Tools.
Onboarding und Offboarding, das sich menschlich anfühlt
Erstelle wiederverwendbare Vorlagen für unterschiedliche Rollen, allgemeines Onboarding, Vertrieb & Customer Success, Softwareentwicklung und mehr. Jede Aufgabe hat einen klaren Verantwortlichen (HR-Manager, direkter Vorgesetzter, IT-Admin, Buddy/Mentor), eine Kategorie und eine Beschreibung. Von der Rückgabe von Arbeitsgeräten und dem Entzug von Zugriffsrechten beim Offboarding bis hin zu Pitch-Übungen und CRM-Schulungen für neue Vertriebsmitarbeiter: Alles ist bereit zum Zuweisen und Nachverfolgen.
Performance-Reviews, die Wachstum fördern
Führ strukturierte Feedback-Zyklen durch (wie das Jahresgespräch 2026), inklusive Selbsteinschätzung, wichtigsten Erfolgen, Stärken und Entwicklungsfeldern. Prüfer und Mitarbeiter arbeiten im selben Bereich zusammen, dank einer klaren Statusverfolgung geht dabei nichts unter.
Einstellungen, die deine Realität berücksichtigen
Konfiguriere länderspezifische Standardwerte einmalig. Währung, Vertragsarten, Probezeiten, Kündigungsfristen, Arbeitszeitpläne, Überstundenregelungen, Remote-Tage und mehr. Leg deine Arbeitswoche, Regeln zur Anwesenheitserfassung und Zeitrundungen fest. Diese Standardwerte fließen nahtlos in das gesamte HR-Modul ein, damit alles konsistent bleibt.
Gebaut für echte Teams
Egal, ob du eine Handvoll Mitarbeiter verwalten oder sich auf schnelles Wachstum vorbereiten: Das HR-Modul von Worknano bietet dir starke Standardkonfigurationen, die sich spielend leicht anpassen lassen. Keine starren Workflows. Keine fehlenden Felder. Einfach ein System, das mit dir mitwächst.
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