RR.HH. para equipos que quieren avanzar, no hacer papeleo
La mayoría de las herramientas de RR.HH. te imponen plantillas rígidas y campos limitados. Worknano te ofrece un sistema de RR.HH. completo y flexible que se adapta a cómo funciona tu empresa en la realidad, desde el primer día.
Todo vive en un espacio de trabajo conectado
El módulo de RR.HH. reúne Personal, Asistencia, Reclutamiento, Onboarding, Rendimiento y Nóminas. Puedes ver cada modelo de datos subyacente, explorar sus campos y relaciones, y personalizarlo exactamente como lo necesites. Tanto si gestionas un equipo pequeño en Alemania como si estás expandiéndote a nivel internacional, la estructura se amolda a ti.
Personal: tu centro de empleados centralizado
Visualiza y gestiona a todos los miembros del equipo en una lista limpia y clara. Filtra por estado, tipo de empleo, modalidad de trabajo o fecha de contratación. Haz clic en cualquier persona para abrir su perfil completo con pestañas para detalles de RR.HH., Nómina, Información personal, Dispositivos, Documentos e Historial. Añade campos personalizados sobre la marcha, sin necesidad de desarrolladores.
Partes de horas y asistencia inteligentes
Registra la entrada y la salida directamente desde el cuadro de mando con un sencillo campo de "¿En qué estás trabajando?". Realiza el seguimiento del tiempo por proyecto o actividad a lo largo de la semana, consulta los totales diarios y envía tu parte de horas con un solo clic. Todo se conecta con tus políticas laborales definidas, como la semana de 40 horas de Alemania, los 30 días de vacaciones y el modelo híbrido.
Un reclutamiento que realmente fluye
Gestiona las vacantes con detalles clave como el estado (Borrador, Publicado), el departamento y la ubicación. Publica ofertas, realiza el seguimiento de las solicitudes, programa entrevistas y mueve a los candidatos a través del pipeline, todo dentro del mismo sistema. Olvídate de cambiar entre cinco herramientas diferentes.
Onboarding y offboarding con un toque humano
Crea y reutiliza plantillas para diferentes puestos: Onboarding general, Ventas y Customer Success, Ingeniería, entre otros. Cada tarea tiene un responsable asignado claro (Gestor de RR.HH., Gerente directo, Administrador de TI, Buddy/Mentor), una categoría y una descripción. Desde la devolución de equipos y la revocación de accesos durante el offboarding, hasta la práctica del pitch y la formación en el CRM para las nuevas incorporaciones de ventas, todo está listo para asignar y rastrear.
Evaluaciones de rendimiento que impulsan el crecimiento
Ejecuta ciclos de evaluación estructurados (como la Evaluación Anual 2026) con autoevaluaciones, logros clave, fortalezas y áreas de desarrollo. Los evaluadores y los empleados colaboran en el mismo espacio, con un seguimiento de estado claro para que nada se quede en el tintero.
Configuraciones que respetan tu realidad
Configura los valores predeterminados específicos de cada país una sola vez: moneda, tipos de contrato, periodos de prueba, plazos de preaviso, horarios laborales, política de horas extras, días de teletrabajo y más. Define tu semana laboral, las reglas de control de asistencia y el redondeo de horas. Estos valores predeterminados se aplican a todo el módulo de RR.HH. para que todo se mantenga consistente.
Diseñado para equipos reales
Tanto si gestionas a unos pocos empleados como si te estás preparando para un crecimiento rápido, el módulo de RR.HH. de Worknano te ofrece potentes opciones por defecto que son muy fáciles de personalizar. Sin flujos de trabajo rígidos. Sin campos que eches de menos. Simplemente un sistema que crece contigo.
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