Des RH pour les équipes qui veulent avancer, pas faire de la paperasse
La plupart des outils RH vous imposent des modèles rigides et des champs limités. Worknano vous offre un système RH complet et flexible qui s'adapté au fonctionnement réel de votre entreprise, dès le premier jour.
Tout vit dans un espace de travail connecté
Le module RH rassemble les Collaborateurs, les Présences, le Recrutement, l'Onboarding, la Performance et la Paie. Vous pouvez visualiser chaque modèle de données sous-jacent, explorer ses champs ainsi que ses relations, et le personnaliser exactement selon vos besoins. Que vous gériez une petite équipe en Allemagne ou que vous vous développiez à l'international, la structure se plie à vos exigences.
Collaborateurs, votre plateforme centrale d'employés
Visualisez et gériez l'ensemble de vos effectifs dans une liste claire. Filtrez par statut, type d'emploi, mode de travail ou date d'embauche. Cliquez sur n'importe quel profil pour ouvrir sa fiche complète avec des onglets dédiés aux détails RH, à la Paie, aux informations personnelles, aux équipements, aux documents et à l'historique. Ajoutez des champs personnalisés à la volée, sans développeur.
Feuilles de temps et présences intelligentes
Pointez vos entrées et sorties directement depuis le tableau de bord grâce à un simple champ « Sur quoi travaillez-vous ? ». Suivez le temps par projet ou par activité tout au long de la semaine, consultez les totaux quotidiens et soumettez votre feuille de temps en un clic. Tout est lié à vos politiques de travail définies, comme la semaine de 40 heures en Allemagne, les 30 jours de congés et le travail hybride.
Un recrutement qui coule de source
Gérez les postes ouverts avec des détails clés tels que le statut (Brouillon, Publié), le département et le lieu. Publiez des offres, suivez les candidatures, planifiez les entretiens et faites progresser les candidats dans le pipeline, le tout au sein du même système. Fini le jonglage entre cinq outils différents.
Un onboarding et offboarding à visage humain
Créez et réutilisez des modèles pour différents rôles, Onboarding général, Ventes & Customer Success, Ingénierie, et plus encore. Chaque tâche a un responsable clair (Responsable RH, Manager direct, Administrateur IT, Buddy/Mentor), une catégorie et une description. De la restitution du matériel et de la révocations des accès lors de l'offboarding, jusqu'à l'entraînement au pitch et à la formation CRM pour les nouvelles recrues commerciales, tout est prêt à être attribué et suivi.
Des évaluations de performance au service de la croissance
Lancez des cycles d'évaluation structurés (comme l'évaluation annuelle 2026) comprenant des auto-évaluations, les réussites clés, les points forts et les axes de développement. Les évaluateurs et les employés collaborent dans le même espace, avec un suivi de statut clair pour que rien ne passe à la trappe.
Des paramètres qui respectent votre réalité
Configurez les valeurs par défaut spécifiques à chaque pays en une seule fois, devise, types de contrat, périodes d'essai, préavis, horaires de travail, politique d'heures supplémentaires, jours de télétravail, etc. Définissez votre semaine de travail, vos règles de suivi des présences et l'arrondi des horaires. Ces valeurs par défaut s'appliquent à l'ensemble du module RH pour garantir une cohérence totale.
Conçu pour les vraies équipes
Que vous gériez une poignée d'employés ou que vous vous prépariez à une croissance rapide, le module RH de Worknano vous fournit des configurations par défaut puissantes et faciles à personnaliser. Pas de flux de travail rigides. Pas de champs manquants. Juste un système qui grandit avec vous.
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