Organisation : divisions, équipes, utilisateurs, le tout sur une carte unique

Updated 2026-10-16

La plupart des logiciels SaaS vous obligent à redéfinir votre structure organisationnelle dans chaque produit : qui fait partie de quelle équipe, qui rend compte à qui, ce que chaque rôle peut voir. Worknano centralise la structure de l'organisation afin que tous les autres modules extraient les autorisations, les approbations et les rapports d'une source unique. Réorganisez une fois ; le reste de l'espace de travail se met à jour automatiquement.

Ce que l'on trouve ici

• Utilisateurs et organigramme
• Arbre d’organisation (divisions et équipes)
• Rôles et infos société
• Logos, couleurs, typo et guidelines
• Annonces et générateurs
• Secrets, le coffre-fort
• Réglages

Des autorisations qui évoluent avec l'entreprise

Contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) avec des autorisations au niveau des lignes. Définissez un rôle « Commercial » une fois ; chaque liste CRM, chaque rapport, chaque tableau de bord le respecte. Ajoutez une limite d'autorisation « UE uniquement » ; les règles de résidence des données s'appliquent à tous les modules. Promouvez quelqu'un ; les autorisations se répercutent en cascade.

Des approbations qui trouvent le bon manager

Approbations de dépenses, demandes de congés, publication de contenu, signature de contrats, tout passe par la structure organisationnelle plutôt que par des listes d'utilisateurs figées. Réorganisez une équipe et les flux d'approbation suivent sans que personne n'ait à mettre à jour les règles d'acheminement.

Des rapports qui respectent la structure

Regroupements par division et par équipe sans rien configurer ; la consolidation est l'organigramme lui-même. Effectifs, masse salariale, couverture du pipeline, consommation des projets (burn rate), chaque indicateur peut être segmenté selon la structure même qui dirige l'entreprise.