Organisation: Bereiche, Teams, Benutzer, alles auf einer gemeinsamen Karte

Updated 2026-10-16

Die meisten SaaS-Anwendungen zwingen dich dazu, deine Organisationsstruktur in jedem einzelnen Produkt neu zu definieren: Wer ist in welchem Team, wer berichtet an wen und was darf die jeweilige Rolle sehen. Worknano zentralisiert die Organisationsstruktur, sodass jedes andere Modul Berechtigungen, Freigaben und Berichte aus einer einzigen Quelle ableitet. Einmal umstrukturieren, der gesamte restliche Workspace aktualisiert sich automatisch.

Was hier verwaltet wird

• Benutzer und Organigramm
• Organisationsbaum (Bereiche und Teams)
• Rollen und Firmeninfo
• Logos, Farben, Schriften und Guidelines
• Ankündigungen und Generatoren
• Secrets, der Passwort-Tresor
• Einstellungen

Berechtigungen, die mit dem Unternehmen wachsen

Rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC) mit Berechtigungen auf Zeilenebene. Definiere eine Rolle „Vertriebsmitarbeiter“ einmal; jede CRM-Liste, jeder Bericht und jedes Dashboard hält sich daran. Füge eine Berechtigungsgrenze wie „Nur EU“ hinzu und die Regeln zur Datenresidenz gelten sofort für jedes Modul. Beförderst du jemanden, die Berechtigungen vererben sich automatisch weiter.

Freigaben, die immer den richtigen Manager finden

Ausgabenfreigaben, Urlaubsanträge, Inhaltsveröffentlichungen, Vertragszeichnungen, alles läuft über die Organisationsstruktur statt über fest codierte Benutzerlisten. Strukturiere ein Team um, und die Genehmigungsflows passen sich an, ohne dass jemand Routing-Regeln manuell aktualisieren muss.

Berichterstattung, die der Struktur folgt

Zusammenfassungen nach Division und Team ohne jeglichen Konfigurationsaufwand, das Roll-up entspricht exakt dem Organigramm. Mitarbeiterzahl, Gehaltsrisiko, Pipeline-Abdeckung, Projekt-Burn-Rate, jede Kennzahl kann nach genau der Struktur aufgeteilt werden, nach der das Unternehmen geführt wird.